사회복지조직의 직원능력개발

사회복지조직의 직원능력개발

사회복지조직의 직원능력개발.hwp

해당 자료는 해피레포트에서 유료결제 후 열람이 가능합니다.

분량 : 3 페이지 /hwp 파일

설명 : 이미 공부했던 내용들을  깔끔하게 정리 해 두었습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*

1. 직원능력개발의 의의와 필요성 2. 직원능력개발의 종류 3. 직원능력개발의 방법 1. 직원능력개발의 의의와 필요성 ◦ 직원능력개발은 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변환시키기 위한 교육 및 훈련 활동을 말함. ◦ 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스 제공을 위해서는 직원능력개발이 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화시킬 수 있는 기회를 제공함 2. 직원능력개발의 종류 1) 신규채용자 훈련(오리엔테이션) ◦ 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정으로 적응훈련 또는 기초훈련이라고도 함. 조직의 역사와 미션, 목적, 기본정책, 규정, 조직 구조, 보상체계 등이 소개됨.  2) 일반 직원 훈련 ◦ 직무수행 개선을 위한 교육훈련, 현재 근

출처 : 해피레포트 자료실